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职场专家支招网络求职

发表时间:2017-4-14  浏览次数:1111  
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越来越多的大学生开始通过网络进行求职,但效率相对低下,有人在某求职网站上投了100多份简历,但连个面试的机会都没得到。

  三成毕业生求职靠“网投”

  据某招聘网XX年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站进行求职的学生占总数的33.6%,通过校园进行求职的占21.2%,通过报纸、杂志进行求职的占4.4%,通过社会招聘会进行求职的占16.4%……有关负责人表示,大学毕业生没有工作经验,所投简历与职位要求的专业不对口,此外投简历比较盲目,这些都是造成网投效率较低的原因。

  网申技巧:金融危机加大网络求职难度

  “学校里的招聘会不多,我们只能寄希望网络求职。从10月份到现在,我已经在求职网站上投了近千份简历,可是全都石沉大海。”一名大四女生说。天津师大的一位姓张的同学告诉记者,对于大学生来说,求职的主要渠道就是网络招聘和校园招聘。“我的很多同学都在网上投过简历,但近一个月里,没有一个同学接到过面试的电话。”

  记者浏览了多家求职网站发现,近两个月进行招聘的用人单位数量明显减少,部分用人单位登出的招聘信息已在网上挂了一个多月。对此许多求职者发出疑问:“到底是招人还是做广告?”记者咨询了本市及全国性的几家求职网站的负责人,他们也承认金融危机爆发后,招聘企业的数量确实有所减少。

  与招聘单位数量越来越少的场面不同,求职网站的浏览量并未减少,求职者仍是坚持每天登录、刷新。记者在几所高校的BBS上发现,许多同学都在抱怨网络上的求职难。“一家房地产公司的办公室职员一岗,竟有XX多人投递简历。”对此,网站负责人表示:“金融危机加大了网络的求职难度,许多招聘单位公布的邮箱每天都能接到几百封简历的邮件,读都读不过来。”

  职场专家支招网络求职

  目前,网上求职已成为现在社会的一个主要求职途径。为了能够帮助求职者在网上快速求职,专家给出了一些建议:

  网申技巧:简历要简单明了由于缺少了面谈环节,所以电子简历的制作就必须要有针对性,根据应聘的职位来突出重点。

  网申技巧:自己制作的简历最好能附上相片,更便于招聘单位了解情况。主要的联系方式要写清楚,但类似身份证号码这些**就没必要写了。

  网申技巧:最好不要通过附件形式发送电子简历,因为现在很多公司都担心受到病毒的攻击,他们收到以附件形式发送的邮件,很可能看都不看就删掉,所以求职者最好通过直接发送的方式投简历。

  网申技巧:制作简历的时候要注意排好格式,并且在电子邮件的主题框中写明“应聘职位”,企业收到信件不用打开便知应聘的职业,这样方便负责人看到求职者的详细情况。

  对企业了解清楚当前网络招聘中存在的陷阱主要表现为:夸饰招聘岗位名称;以“高薪、急聘、大量求聘”等字眼超员招聘,吸引求职者的眼球,求职者因此遭受黑中介欺骗的事情也时有发生。因此,求职者接到面试通知后要设法了解面试单位的情况,不要随便轻信对方而交纳任何费用,一般正式的招聘单位都不会向求职者收取任何中介费用的,如果网上的用人单位收钱或要求应聘人员以其财物、证件作抵押,最好别去面试。
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